Vi samarbeider med SHL, den ledende leverandøren av arbeids-psykologiske tester, og vi lar våre medarbeidere gå gjennom Det Norske Veritas’ sertifiseringsprogram for testbrukere i henhold til ISO 17024. Vi definerer oss som en lærende organisasjon og er stadig på jakt etter å forbedre våre verktøy, metoder og prosesser. I tråd med vår spesialisering på Internett som rekrutteringskilde, innehar vi også sertifiseringer på området fra USA.
Aspiranza bruker tester og seleksjonsverktøy i tråd med ”Internasjonale retningslinjer for bruk av tester” fra Norsk Psykologforening, og vi respekterer de profesjonelle retningslinjene til AESC (Association of Executive Search Consultants).
Aspiranza er opptatt av å heve standarden på rekruttering i det norske markedet og bidrar derfor aktivt med innspill til faglige fora og media. En av våre seniorkonsulenter, Pål-Espen Tørisen, har skrevet de mest omfattende bøkene på norsk om hhv. rekruttering og jobbsøking.
Disse syv konsulentene er såvel Veritas- som SHL-sertifiserte: Thomas Roel Moen, Lars Petter Tveteraas, Pål-Espen Tørisen, Benjamin Nordgård, Tone Medbøe og Lise Craig.
|
|
