Som leder vet du at det å rekruttere, utvikle og beholde talentene du trenger for å nå organisasjonens mål, er din viktigste, og kanskje vanskeligste, oppgave.
For å få tak i de beste kandidatene, de som kan bidra mest til at du når dine mål, vil det lønne seg å bruke oss. Rekruttering er vår profesjon. Vi sørger for at du får enda flere gode kandidater å velge mellom enn hva du selv vil kunne klare gjennom tradisjonelle metoder som annonsering og leting i eget nettverk.
Vi skal gi våre kunder merverdi i sine rekrutteringsprosesser gjennom større tilfang av kandidater og sikrere utvelgelsesmetoder.
Våre priser er faste og forhåndsavtalte. Vi avtaler et bestemt beløp, som dekker alle våre honorarer og kostnader.
Aspiranza Rekruttering
Vår tjeneste for komplette rekrutteringsoppdrag består normalt av disse 5 trinnene: spesifikasjon, søk, sortering, seleksjon
og støtte til integrasjon. Les mer...
Aspiranza Screening
Dette er en tjeneste for arbeidsgivere som ønsker å sette ut volumdelen av rekrutteringsprosessen, for å konsentrere seg om
utvelgelsen av finalekandidatene. Les mer...
Aspiranza Seleksjon
I tilfelle man har en eller flere kandidater på hånden, og ønsker bistand til selve utvelgelsen, tilbyr vi assistanse til
hele eller deler av seleksjonsprosessen. Les mer...
Aspiranza Executive
Aspiranza Executive er beregnet på stillinger på direktørnivå. Executive-prosessene er omfattende og involverer en eller flere
av Aspiranzas seniorkonsulenter. Fokus er på aktivt søk, basert på grundig kartlegging av marked, målbedrifter og kandidatmiljøer.
Les mer...
Verd å lese
I tillegg til å bistå deg i din rekruttering kan vi tilby en gratis ebok om rekruttering på 250 sider, "Unngå hodeløs rekruttering",
skrevet av en av våre rådgivere Pål-Espen Tørisen. Se mer informasjon om boken, eller bestill den ved å fylle ut dette kontaktskjemaet.
Du kan også ha nytte av vår en-sides oversikt over intervjuteknikk.
